새로운 외국인 전문인력 이주법

2023-07-05

migration law

오늘 연방 의회는 "비유럽 연합 회원국 노동력에 대한 이민법 개혁"(Reform des Einwanderungsrechts für Arbeitskräfte aus Staaten außerhalb der Europäischen Union)을 승인했습니다. 앞으로는 비유럽연합 회원국의 숙련된 전문가들이 독일로 이민하는 것이 훨씬 더 쉬워질 것입니다. "Chancenkarte" 포인트 시스템에 따라 개인은 독일에서 인정되지 않는 학위나 자격을 가지고 있더라도 취업을 위해 독일에 올 수 있습니다. 독일에서 인정된 학위를 취득한 외국인은 이민 절차가 훨씬 더 쉬워집니다.

모국에서 인정되는 직업훈련 자격증을 갖고 있고 최소 2년의 직장 경력이 있는 개인이라면 학위를 인정받지 못하더라도 독일에 입국할 수 있습니다. 규정된 최저 임금을 받으면 독일에 거주할 수도 있습니다. 최저 임금 요건을 충족하지 못하는 경우 독일에서 졸업장이나 자격을 인정받아야 합니다. 인정 준비 기간 동안 고용주가 필수 근로자로 필요하다는 것을 입증할 수 있는 경우 독일에 거주하고 일할 수 있습니다.

상세히:

  • 모국에서 직업학교나 대학을 졸업했거나 최소 2년의 직장 경력을 가진 개인을 대상으로 'Chancenkarte'라는 새로운 포인트 기반 시스템이 도입됩니다.

     

    이 시스템은 캐나다에서 구현된 시스템과 유사합니다.

     

    학위, 경력, 연령, 어학능력 등 12가지 기준을 바탕으로 점수를 부여합니다.

     

    최소 6점을 획득한 개인은 Chancenkarte를 신청하여 취업을 위해 1년 동안 독일에 체류할 수 있습니다.

     

    그러나 이 기간 동안에는 자립할 수 있는 충분한 재정적 수단이 있어야 합니다.

     

    좋은 고용주와 고용 계약을 맺거나 고용 센터의 승인을 받으면 Chancenkarte는 최대 2년까지 연장될 수 있습니다.

     

    요구되는 최소 언어 능력도 현재 A2 수준에서 A1 수준으로 낮아집니다.

     

    이는 2024년 상반기에 시행될 예정이다.

  • 블루카드의 급여 기준도 낮아질 예정이며 월 총소득이 3,650유로인 개인은 자격을 얻을 수 있습니다.

  • IT 전문가의 경우 유럽 연합 국가 출신의 개인에게는 대학 학위가 필요하지 않습니다.

  • 직업 훈련(Ausbildung)을 받고 독일에서 일하고 싶은 개인의 경우 이민이 더 쉬울 것입니다.

     

    이에 대한 연령 제한이 낮아집니다.

  • 독일에 정착한 전문인력의 가족이민 범위를 배우자, 자녀뿐만 아니라 부모, 조부모까지 확대한다.

현재 독일에서 숙련된 인력이 부족한 분야는 다음과 같습니다.

  • 간호/간병인(Pflegefachkräfte)

  • 치과 보조원(Zahnmedizinische Fachangestellte)

  • 난방, 배관 및 온도 조절 기술자(Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

  • 우물 및 지하수 건설(Brunnenbau)

  • 지하공사(Tiefbau)

  • 건축자재 제조(Baustoffherstellung)

링크

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fachkraefte-einwanderung-gesetz-100.html

https://www.tagesschau.de/inland/fachkraefte-einwanderungsgesetz-100.html

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